Τετάρτη, 22 Μαρτίου 2017

4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ

Για δεύτερη συνεχόμενη εβδομάδα και με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε σήμερα 22/3/2017, 4ωρη στάση εργασίας μετά από απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης. Οι αγωνιστικές διαθέσεις μας επιβεβαιώθηκαν. Έχουμε εμπειρία έπειτα από τον πολύμηνο αγώνα που κάναμε πέρυσι για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και των δικαιωμάτων μας και βγήκαμε νικητές. Αν και η εργοδοσία δεν το έβαλε κάτω και προσπαθεί να εντατικοποιήσει την εργασία, να μας ξεζουμίσει για να αυξήσει την κερδοφορία της και παράλληλα να διασπάσει την κατεκτημένη με αγώνες ενότητά μας γύρω από το Σωματείο μας, την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου και τη Σωματειακή Επιτροπή για να επικρατεί στο εργοστάσιο σιγή νεκροταφείου. Προχώρησε σε δύο

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Εμείς οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο Ανακύκλωσης στη ΒΙΠΕΗ, στηρίζουμε και συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας συμβασιούχων στην καθαριότητα του Δήμου Ηρακλείου.

Δεν είναι πολύς ο καιρός που οι ίδιοι αυτοί εργαζόμενοι εξέφρασαν έμπρακτα την στήριξη τους στο δικό μας απεργιακό αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Αν και 184 ημέρες δώσαμε παλικαρίσιο αγώνα έξω από τις πύλες του εργοστασίου, δεν θα τα καταφέρναμε αν δεν είχαμε στο πλευρό μας  το ΠΑΜΕ και την ΕΙΥΗ που οργάνωσε τον αγώνα μας, αλλά και όλους εσάς που με τη στήριξη σε μια κρίσιμη καμπή συναντηθήκαμε στο δρόμο του αγώνα.

Αν κάτι μάθαμε σε όλη αυτή την πορεία των αγώνων μας εδώ και 5 χρόνια είναι ότι τίποτε δεν κερδήθηκε στα τραπέζια του διαλόγου,  σε συναντήσεις με τους βουλευτές που ψήφισαν τα μνημόνια και δημάρχους που όσο εύκολα σου χτυπούν την πλάτη και σου συμπαραστέκονται, το ίδιο εύκολα σηκώνουν τα χέρια τους τάχα ότι προσπάθησαν ή εν τέλη είναι αναρμόδιοι.

Ότι κερδίσαμε ήταν αποτέλεσμα του αγώνα μας που ήταν μεν δύσκολος αλλά ήταν και δίκαιος  και αποτελούσε πίεση σε Κυβέρνηση και εργοδοσία.  Ήταν αποτέλεσμα του ότι δεν συμβιβαστήκαμε με μισή δουλειά, μισή ζωή, μισά δικαιώματα όπως μας καλούσαν κάποια παπαγαλάκια να ρίξουμε τις απαιτήσεις μας και να είμαστε ρεαλιστές.  Πρώτος στόχος μας ήταν μόνιμη και σταθερή δουλειά χωρίς να απολυθεί κανένας συνάδελφος, να μην πληρώσουμε εμείς τα κέρδη του καθενός από τη δουλειά μας.

Σας καλούμε να μην κάνετε βήμα πίσω από τη διεκδίκηση σας για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.  Να δείξετε σε όλους ότι δεν είστε προσωρινοί ούτε περαστικοί, ότι η καθαριότητα και η δημόσια υγεία στο Ηράκλειο έχει γίνει με το δικό σας τον ιδρώτα, δυστυχώς και με το δικό σας το αίμα με τόσα εργατικά ατυχήματα που έχουμε μετρήσει τα τελευταία χρόνια και δεν μπορεί κανένας να έρθει να σας πει ότι θα φύγετε σαν ξένοι σήμερα, αύριο ή στις 31/12/17.

Εμείς οι εργάτες της ανακύκλωσης και η σωματειακή μας επιτροπή  θα είμαστε στο πλευρό σας σε μια τέτοια μάχη, γιατί  ένας τέτοιος αγώνας δεν είναι μονάχα δικός σας αλλά αγώνας ολόκληρης της εργατικής τάξης.


Δευτέρα, 20 Μαρτίου 2017

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 29-03-2017 εμπορουπάλληλοι

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ
την Τετάρτη 29 Μαρτίου στις 7.00μμ στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι εμποροϋπάλληλοι,
Ελαστικές σχέσεις εργασίας, κατώτατος και υποκατώτατος μισθός, εορταστικό ωράριο, κατάργηση κυριακάτικης αργίας , BlackFriday or black everyday …
Κυβέρνηση και θεσμοί διαπραγματεύονται και συζητούν τόσο καιρό, όχι για τα δικά μας προβλήματα και τις δικές μας ανάγκες, αλλά για νέα αντιλαϊκά μέτρα που θα υπηρετήσουν συνολικά τα συμφέροντα των μονοπωλίων στην Ελλάδα. 
Ετοιμάζουν μεθοδικά να στείλουν στους εργαζόμενους τον νέο “λογαριασμό” τον οποίο βαφτίζουν “αξιολόγηση”. 
Αυτή η ¨αξιολόγηση¨ περιέχει νέα μείωση του αφορολογήτου ορίου, δηλαδή νέες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις,  παραπέρα χτύπημα των εργασιακών σχέσεων και απελευθέρωση των απολύσεων, μεγαλύτερο χτύπημα στο ασφαλιστικό, απαγόρευση συνδικαλιστικής δράσης.
Αυτή η “αξιολόγηση” ήδη εφαρμόζεται στους χώρους εργασίας, σε κάθε κατάστημα, σε κάθε εμπορική επιχείρηση. 

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΙΥΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ
την  ΤΕΤΑΡΤΗ  29  ΜΑΡΤΙΟΥ  στις  7:00μμ  στο  Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου

Συνάδελφοι- συναδέλφισσες εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ,
Κυβέρνηση και θεσμοί διαπραγματεύονται και συζητούν τόσο καιρό, όχι για τα δικά μας προβλήματα και τις δικές μας ανάγκες, αλλά για νέα αντιλαϊκά μέτρα που θα υπηρετήσουν τα συμφέροντα των μονοπωλίων στην Ελλάδα.
Ετοιμάζουν μεθοδικά, να στείλουν στους εργαζόμενους τον νέο “λογαριασμό” τον οποίο βαφτίζουν “αξιολόγηση”.
Αυτή η “αξιολόγηση” περιέχει νέα μείωση του αφορολογήτου ορίου, δηλαδή νέες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις,  παραπέρα χτύπημα των εργασιακών σχέσεων και απελευθέρωση των απολύσεων, μεγαλύτερο χτύπημα στο ασφαλιστικό, απαγόρευση συνδικαλιστικής δράσης.

Αυτή η “αξιολόγηση” ήδη εφαρμόζεται στους χώρους εργασίας, σε κάθε κατάστημα, σε κάθε εμπορική επιχείρηση. Η εργοδοσία στο κλάδο μας εντείνει την επιθετικότητα της απέναντι μας. 
Αξιοποίησαν τον ανταγωνισμό στον κλάδο και τις εξελίξεις στο Μαρινόπουλο για να εντατικοποιήσουν τη δουλειά. Χρησιμοποίησαν την ανασφάλεια των συναδέλφων του Μαρινόπουλου προκειμένου να στοιχηθούν οι εργαζόμενοι πίσω από τα συμφέροντα του εργοδότη ''για να μην πάθουμε τα ίδια''. Μόλις η εταιρεία METRO εξαγόρασε το ΒΕΡΟΠΟΥΛΟ, οι εργαζόμενοι στο ΒΕΡΟΠΟΥΛΟ μετατράπηκαν εν μία νυκτί σε ενοικιαζόμενους. Στις αποθήκες ΔΙΑΚΙΝΗΣΗ που τροφοδοτούν τα καταστήματα ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, οι εργαζόμενοι  δουλεύουν μέσω δουλεμπορικού γραφείου, το οποίο  παρέχει στους εργοδότες, εργαζόμενους, χωρίς “κόστος” εργαζόμενου, χωρίς κανένα δικαίωμα. Αξιοποίησαν όλους τους αντεργατικούς νόμους για να ρίξουν τους μισθούς, να γενικευθούν τα 4ώρα, τα 6ώρα, η εκ περιτροπής εργασία, η απληρωσιά, η κατάργηση των ρεπό και συνολικά δικαιωμάτων που κατακτήθηκαν με αίμα απ' την εργατική τάξη. Συνεχίζεται ο απαράδεκτος διαχωρισμός σε εργαζόμενους άνω και κάτω των 25 ετών.
Σε όποιο χώρο δουλειάς τηρείται η εργατική νομοθεσία απαιτούν σε αντάλλαγμα, σιγή νεκροταφείου και υποταγή στον ''καλό'' εργοδότη.

Τρίτη, 7 Μαρτίου 2017

8η Μάρτη : Παγκόσμια μέρα για την χειραφέτηση και ισοτιμία της γυναίκας Τιμάμε την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας Παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου σας καλεί στην εκδήλωση τιμής της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδος (ΟΓΕ), 
το Σάββατο 11 Μαρτίου 2017 στις 6.00 μ.μ. στην αίθουσα της παλιάς Λαχαναγοράς. 
Φέτος συμπληρώνονται 160 χρόνια από τον αγώνα των εργατριών στα ραφτάδικα της Νέας Υόρκης το 1857, τη μέρα που οι γυναίκες σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία, ζητώντας «δεκάωρη δουλειά, φωτεινές και υγιεινές αίθουσες εργασίας, μεροκάματα ίσα με των κλωστοϋφαντουργών και των ραφτών», αφού δούλευαν στα εργοστάσια 16 ώρες τη μέρα, με μισθούς σημαντικά μικρότερους  απ΄ των ανδρών, πολύωρη δουλειά σε ανθυγιεινές συνθήκες, που κλόνιζε την υγεία τους.
Χτυπήθηκαν από την αστυνομία και η μέρα βάφτηκε από το αίμα τους…
Ο αγώνας τους μας εμπνέει και μας δείχνει σήμερα το δρόμο να αντιπαλέψουμε την εκμετάλλευση των εργοδοτών και να βελτιώσουμε το βιοτικό μας επίπεδο. Να προτάξουμε τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες, να σηκώσουμε τη φωνή και τη γροθιά μας, να μη βιώνουμε πια εργασιακό μεσαίωνα, να μην επιτρέπουμε το ανελέητο χτύπημα των δικαιωμάτων μας στην εργασία, τη μητρότητα, τον ελεύθερο χρόνο μας. Να βάλουμε φρένο στην πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κυβερνήσεων, που χτίζει τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων στα ερείπια των δικών μας δικαιωμάτων.
Έχει  περάσει πάνω από ενάμιση αιώνας αλλά παραμένει το ίδιο συμπέρασμα αναλλοίωτο και σήμερα : Η  γυναικεία εργασία αξιοποιείται από τους εργοδότες για την ανάπτυξη των κερδών τους, οι μεγαλέμποροι ακόμα και μέσα στη κρίση γιγαντώνουν τα κέρδη τους, από την εκμετάλλευσή μας, από τη δουλειά μας. Οι εργαζόμενες στα εμπορικά μαγαζιά αποτελούν φτηνή και αναλώσιμη εργατική δύναμη. Μέσα στις επιχειρήσεις και τα καταστήματα ζούμε στον πετσί μας την εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση της εργασίας με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία μας, τους άθλιους  μισθούς, τη στέρηση του ελεύθερου χρόνου, δουλεύουμε ακόμα και τις Κυριακές. Οι εργοδότες μας θέλουν 24 ώρες το 24ωρο στη διάθεση της επιχείρησης χωρίς κανένα δικαίωμα. Φοβόμαστε να κάνουμε οικογένεια γιατί αποτελεί λόγο απόλυσης, να αρρωστήσουμε, να πάρουμε  γονική άδεια ακόμα και το ρεπό δίνεται όποτε θέλει και αν θέλει ο εργοδότης. Συχνά απολύουν συναδέλφισσες γιατί έκλεισαν τα 25ο έτη και έχουν παραπάνω ψίχουλα για μισθολογικές απολαβές, απολύουν όσες έχουν προϋπηρεσία και κάποια εναπομείναντα δικαιώματα. 
Η γυναίκα παραμένει διπλά εκμεταλλευόμενη, αυτή η εκμετάλλευση την πιέζει, την πνίγει, την ταπεινώνει.  Κάτω από το σύνθημα περί ισότητας των δύο φύλλων, αφαιρούνται η μια μετά την άλλη όσες θετικές κατακτήσεις είχε  το εργατικό και γυναικείο κίνημα.

Τετάρτη, 1 Μαρτίου 2017

H&M

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες στην εταιρεία H&M,
ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ
Η εργοδοσία της H&M φέρνει νέα σύμβαση εργασίας στους εργαζόμενους για να εντείνει ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευσή τους και να διασφαλίσει τα δικά της συμφέροντα για περισσότερο κέρδος.
Αξιοποιεί την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο, με τα μνημόνια και τους εφαρμοστικούς νόμους, που κόβονται και ράβονται στα μέτρα των μεγαλεμπόρων.
Το προηγούμενο διάστημα η εργοδοσία προετοίμαζε σταδιακά το σχεδιασμό της, με μια σειρά αντιδραστικές μεθοδεύσεις, όπως τα meeting για το “grate place to work, τις αξιολογήσεις, τις μεθοδεύσεις για το ξεχαρβάλωμα του ωραρίου εργασίας και την κατάργηση κατ’ έθιμο αργιών.
Όλες αυτές οι προσπάθειες για αλλαγές, σε συνδυασμό με τον αντιδραστικό εσωτερικό κανονισμό, επέφεραν εντατικοποίηση της εργασίας, προσπάθησαν να δημιουργήσουν  αντισυναδελφικό κλίμα, λογική ατομισμού, να κοιτάς τον εαυτό σου χωρίς να νοιάζεσαι για τον συνάδελφό σου και αν είναι δυνατόν να τον «καρφώνεις» στον προϊστάμενο.
Αποδεικνύεται στην πράξη ότι οι αξίες της εταιρείας όπως η “ομαδικότητα” και το “οικογενειακό κλίμα”, είναι μόνο στη λογική της ενσωμάτωσης των εργαζομένων στα δικά της συμφέροντα!
Στην πράξη η εταιρεία έχει οδηγό την κερδοφορία της έναντι των ανταγωνιστών της, η οποία επιτυγχάνεται με την  εντατικοποίηση και την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Και έτσι μας πιέζει συνεχώς ώστε να θεωρούμε δικές μας τις δικές τους ανάγκες. Δεν είναι όμως έτσι…
Η αντιδραστική νέα σύμβαση εργασίας έρχεται να κουτσουρέψει τα ήδη κουτσουρεμένα δικαιώματά μας και να εντείνει την εκμετάλλευση και την καταπίεση. Χαρακτηριστικά παραδείγματα από το έντυπο σύμβασης είναι τα εξής:
- Περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας που θα επιβάλλει πνευματική και σωματική κούραση, μέσω πολύ-ειδικότητας.
- Οι εργαζόμενοι γίνονται μπαλάκι από κατάστημα σε κατάστημα ανά την Ελλάδα ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρίας. Δηλαδή οι δικές μας ανάγκες, ο τόπος κατοικίας, η προσωπική και οικογενειακή ζωή του καθενός έρχονται δεύτερες.
- Ο μισθός πέραν των ψίχουλων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε βαφτίζεται πλέον οικειοθελής παροχή και θα μπορεί να κοπεί όποτε θελήσει η εργοδοσία, ενώ όσες νέες κατακτήσεις έρθουν από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων, θα μπαίνουν και αυτές στη ζυγαριά του συμψηφισμού των οικειοθελών παροχών.
- Το ωράριο εργασίας θα γίνει λάστιχο με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.
-  Γίνεται υποχρεωτική η επιπλέον εργασία – εκπαίδευση εκτός χώρου δουλειάς, π.χ. μέσω του προγράμματος GROW.
-      

-     Ενισχύεται η τρομοκρατία μέσω του εσωτερικού κανονισμού και εντολών που επιβάλλονται πλέον να τηρούνται πιστά, με κυρώσεις για αυτούς που δεν θα τον εφαρμόζουν. Ακόμα και απουσία μίας ημέρας που θεωρηθεί αδικαιολόγητη από την εταιρία ή δεν θα την εγκρίνει, μπορεί να είναι αιτία “οικειοθελούς αποχώρησης”.
Μας ζητούν να δεχτούμε με την υπογραφή μας να βάλουμε ταφόπλακα στα δικαιώματα στην εργασία και στην ζωή μας!
Κανείς δεν είναι υποχρεωμένος να υπογράψει!
Να μην ανεχτούμε την τρομοκρατία της εργοδοσίας!

Η ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ καλεί τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους, να αντισταθούν και να μην υπογράψει κανείς τη σύμβαση. Να την γυρίσουμε πίσω ως απαράδεκτη.

Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο. Κανείς πια δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι μόνος του θα καταφέρει να βρει λύση για τα προβλήματα του. Στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε, η απάντηση πρέπει να είναι μία :
Μέσω της οργάνωσης στο σωματείο μας να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.
Για δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια.

Γινόμαστε ενεργά μέλη του σωματείου μας! Δίνουμε το χέρι στον συνάδελφό μας! Ερχόμαστε  να συζητήσουμε τί θα κάνουμε για να ανακτήσουμε τις απώλειες του προηγούμενου διαστήματος, πως θα οργανώσουμε την αντεπίθεση για νέες κατακτήσεις!
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Επαναφορά του βασικού μισθού στα 751 ευρώ
• Κατάργηση του αντεργατικού πλαισίου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και     επαναφορά των κλαδικών συλλογικών διαπραγματεύσεων.
• Κατοχύρωση της κλαδικής σύμβασης των εμποροϋπαλλήλων με 918 βασικό μισθό, 5ημερο-8ωρο-40ωρο, με μόνιμη και σταθερή εργασία, να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας & μετατροπής τους σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας
• Ακύρωση όλων των νόμων που επηρεάζουν τις συλλογικές συμβάσεις
• Προστασία των ανέργων με αύξηση του επιδόματος ανεργίας.
• Να μπει φρένο στη φοροληστεία των εργαζομένων, να πληρώσουν οι βιομήχανοι, τραπεζίτες, εφοπλιστές 
Κανένας εργαζόμενος να μην είναι μόνος του στην πάλη για την διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία.
Με τη δύναμή μας και τους αγώνες μας μπορούμε να αντιστρέψουμε την κατάσταση.
Κανένας εργαζόμενος να μην μείνει με σταυρωμένα τα χέρια!

Ισχυροποιούμε το σωματείο μας, οργανώνουμε την απάντησή μας.

Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου

Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου
Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου